为建立科学的执法考核评价体系，提升队伍管理规范化水平，根据省市政法委《关于进一步推进政法干警执法档案建设工作的意见》的通知，叶县法院多措并举，全面推进干警执法档案建设工作。

    一、加强领导，明确责任。为规范干警执法档案建设工作，叶县法院成立执法档案建设领导小组，制订《干警执法档案建设实施方案》，确定主管部门和专职责任人员，明确工作职责，规范工作流程，并按照“谁主管谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，实行问责制，确保执法档案记载内容的真实性和客观性。

    二、充分利用信息网络平台，加强执法档案信息化建设。利用已经建成的内部信息网络平台，有针对性的开发集案件管理、办案监督、执法档案于一体的执法档案管理软件，实现执法工作与执法考评、执法监督的紧密衔接，实现执法档案的网上监管和全程、动态监督。

    三、建立健全相关机制，完善执法档案建设体系：1.建立执法档案评查机制，设立单位内部专门的评查组织，对干警的执法情况进行评定、评查；2.建立执法档案公开机制，在法律允许范围内，定期公开干警执法档案有关情况和事项，增强工作透明度；3.建立执法档案分析机制，对干警执法内容定期进行梳理、分析，逐案作出执法鉴定和综合评价，及时向办案人员和部门反馈；4.建立执法业绩考评机制，组织相关人员成立考评小组，按照执法档案所记载的情况，依据考评内容对干警做出等级评定。