为进一步提高全院干警对绩效考核目标运行工作重要性的认识，确保全院各项目标高质量的完成,叶县法院在全院开展“绩效目标百日攻坚竞赛”活动，要求干警紧紧围绕2013年上级法院下达的各项考核目标任务，通过该活动，提升审判质效，提升队伍素质，进一步转变司法作风，提高司法公信力，努力践行“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的要求，更好的满足群众的司法需求。

一是开展“七比”活动。

    一比办案质量，看谁办的“铁案、精品案”多，“瑕疵案、信访案”少；二比办案效率，看谁效率高、无超审限案件；三比办案作风，看谁宗旨意识和大局意识强，无群众投诉；四比诉讼调解，看谁调解、撤诉的案件多，实现案结事了；五比审执结合，看谁办理的案件审执结合多，申请执行的少；六比专项工作，看谁信息、宣传、调研、案例编报工作完成数量多、采用率高；七比紧扣考核目标，规范网上办公，看谁绩效考核目标全面完成、无扣分项目。

    二是开展“百日执行攻坚”活动。

    执行局应组织好全体执行人员，利用秋收、种麦、中秋节、国庆节放假等大部分外出务工人员返乡的有利时机，对今年以来未结执行案件进行一次全面排查，分类排队，集中执行。执行攻坚期间要严格执法，严肃执行纪律，多做执行和解，慎用强制措施，切实提高案件执结率，力求涉执信访案件零发生。

    三是开展“化解信访积案”活动。

    各主管领导和部门负责人要对手中的信访积案分门别类，按照“五定一包”制度（即定领导、定承办人、定方案、定时间、定责任，包“案结事了”），多方施策，努力化解信访积案。要真抓实干，尽力解决信访群众的合理诉求。要及早预防，尽量减少进京赴省信访案件的发生。

    四是开展庭审和裁判文书“两评查”活动。

    各业务庭要积极开展庭审评查和裁判文书评查活动，活动期间，各部门办案人员要选择一件本人所承办的案件和一份已生效的裁判文书参加“两评查”，院里将采取庭审观摩评议、裁判文书讲评、优秀文书展评、文书制作经验交流等形式确保活动取得实效，以此来增强干警责任心，提高干警庭审水平和裁判文书质量。