人民法庭是法院化解社会矛盾的前沿阵地，与老百姓最近，关系最密切，但也是条件最艰苦，工作最辛苦、干警们最不愿意去的地方。一直以来，叶县法院党组都把人民法庭基础建设放在重要位置，使人民法庭成为锻炼干警综合能力的大熔炉，

    一是强化领导关怀。工作安排上优先考虑。该院在安排布置全院整体工作时，法庭工作一直是优先考虑。工作中作到先基层后机关，想基层所想，急基层所急，需基层所需，为人民法庭的建设和发展动真情来实招。推行院领导巡查制度。院长和主管院领导要经常到法庭进行视察，解决人民法庭和干警工作和生活中遇到的困难问题，不让法庭干警觉得有抛弃感和失落感，让领导的关怀成为法庭干警干事创业的力量源泉。

    二是加大资金投入。人民法庭的工作条件、外部环境较为艰苦，矛盾较为突出，该院坚持人力、物力、财力向人民法庭倾斜，确保人民法庭的工作顺利开展。为有效化解社会矛盾，近几年该院不断加强人民法庭建设，在原有两个人民法庭的基础上，又新建成任店和遵化两个人民法庭，不断延伸化解纠纷的触角。今年该院又投资50多万元，对原有的中心和廉村两个人民法庭按照标准化人民法庭进行升级改造。在升级改造过程中，共安装空调6台，更新办公桌椅13套，安装防盗门40多个，配备电脑6台，通过对法庭的墙壁全部进行粉刷、铺设地板、修建花池，草坪绿化等一系列工程，每个法庭的面貌都焕然一新，为在法庭工作的干警工作创造了宽松舒心的工作环境。

    三是加强人员配备。人民法庭肩负着大量社会矛盾化解任务。要选齐、配强人民法庭领导干部，不断充实人民法庭的人员。积极开展法院机关干警与人民法庭干警之间的轮岗和交流制度。凡是新进人员都要到基层法庭进行锻炼，把人民法庭建成培养干部、锻炼干部的重要基地。近两年先后共有15名新进人员到人民法庭进行轮岗和交流，也有效缓解了法庭人少案多的矛盾。同时该院还为每个人民法庭配备1至2名司法警察，为法庭安全提供有力保障。

    四是优先提拔任用。为了鼓励干警到基层去，到艰苦的地方去，该院在政治荣誉上予以倾斜，积极解决法庭干警的职级待遇和福利待遇。对于那些扎根人民法庭，工作优秀的干警在对其大力表彰奖励的同时，在提拔任用上优先考虑，让那些在人民法庭脚踏实地工作又作出突出成绩的同志香起来，红起来。不让人民法庭的干警在基层工作既吃苦又吃亏。

    该院党组书记、院长王昆阳说“越是艰苦的地方，越要有较好的保障。这样干警在法庭才能安心乐业。”新环境、新气象、新起点，该院全体法庭干警将在焕然一新的办公环境里，以饱满的热情，十足的干劲，必将开创工作新的辉煌。