近日，叶县人民法院民一庭连续调解一批（22件）劳动争议案件并促成当事人履行，以实际行动践行能动司法，切实提高审判质效，获得各方当事人赞誉。

作为二十余起案件的当事人康某某等人，于2000年之前在叶县某盐厂上班，2000年该盐厂合并到叶县某盐化公司。2006年，康某某等人由叶县某盐化公司分派到某物流公司工作，直至2023年3月17日被某物流公司要求离职。

民一庭受理案件后发现，这是一批劳动争议案件，经向当事人了解，已提起劳动仲裁的有40余起，尚未提起劳动仲裁的还有将近40起，涉及人数众多，若不能及时有效地化解纠纷，可能会引起更大矛盾纠纷。

鉴于此，主要负责受理劳动争议案件的民一庭负责人王克娜和白胜勇法官，审查发现该系列案件均系同一被告同一事实，可以一并进行调解。在收到案件材料后，便迅速与当事人和代理律师多次进行沟通，并且耐心听取双方当事人的诉求。在初次调解过程中，因人数众多，并且劳动者们突然被离职，情绪激动，这为案件调解加大了难度，一时无法达成令双方都满意的调解方案。王克娜和白胜勇商量可以先调解一部分，再带动其他案件的调解，于是就再次与当事人和代理律师进行沟通。

最终，在主管副院长闫向杰、王克娜、白胜勇的努力下，双方当事人在互谅互让的基础上达成一致意见，签订了调解协议，涉事企业表示在收到调解书三日内就支付案款，案涉劳动者们也得到了满意的补偿。庭后，劳动者们对承办相关案件的王克娜、白胜勇法官表示了衷心的感谢，被告律师也由衷表示，最初案件并未考虑调解，但是在看到法官们的为民情怀后，着实受到了感动，全力配合调解案件，确实是遇见到了新时代的好法官。

原告诉求多，双方争议大、调解难度大一直是处理劳动争议案件的难点，法院应该深入了解企业与劳动者的实际情况，了解双方诉求，为劳动者争取应得利益的最大化，也为企业纾困解难提供司法帮助。下一步，叶县法院将继续立足本职，抓牢抓实平等保护、能动司法、多元化解等各项工作，保障劳动双方的合法权益，构建和谐健康的劳动关系。