未办理工商登记的工厂自行招用工人从事劳动，这些工人工作过程中受伤，如何处理？近日，叶县法院三常路中心法庭审结这样一起案例。

    2019年3月初，原告董某到叶县龙泉乡木板加工厂干活，具体从事木板的切割与摆放。然而，工作不到2个月，在2019年4月底的时候，董某切割木板时伤及右手，伤势严重被送往医院进行治疗，经医院诊断右腕部大部分断裂，仅背部少部分皮肤相连，同时伴有挤压伤情况。虽经二次治疗，现右手还是无法活动，生活无法自理，司法鉴定意见书也认定董某的伤残等级为七级！

庭审中，木板加工厂负责人李某表示，工厂对工人进行过安全培训，机器都是电脑设计的不存在故障，不应赔偿。

    法院审理后认为，李某作为工厂老板，并未办理工厂登记进行正规管理，且董某是在作业过程中被机器压到手受伤，工厂负责人李某应承担相应的赔偿责任。因此，法院按照法律规定的医疗、住院伙食、营养费等，判决李某赔偿董某23万元。至此，董某不仅得到了后续的护理保障，也为李某敲响了警钟，双方均服判息诉。