公司作为用人单位，本应该向工作人员提供无害、安全的工作环境，应当在存在隐患区设置安全警示标志、口头或书面告知工作人员，从而保证工作人员的人身安全。

    2016年11月3日下午2时，吴某在未知工作场所存在极大安全隐患、公司也未向受害人配备安全帽等安全配套工具的情况下，吴某经过工作场所中的一片瓦棚区时，瓦棚突然坍塌，致使吴某从二楼坠落，脑部受到严重的碰撞，不治身亡。

   　判决结果：

    河南省平顶山神鹰盐业有限责任公司（简称神鹰公司）承担50%的赔偿责任，邓某（工程承包者）承担30%的赔偿责任，吴某负担20%的责任。

　　分析：

　　吴某在邓某承包的神鹰公司的工程处，受邓某及神鹰公司的指派提供劳务，并由邓某对其考勤、分发劳务费，其与邓某之间已经形成了个人之间的劳务关系。邓某作为承包合同签订者，工作人员召集者，应当对工作人员进行培训、管理，吴某在进行当天准备工作时，未佩戴安全帽，但邓某并未提醒、制止，具有一定的过错，应当承担相应的责任。吴某进入工作场地后，未按照操作规程佩戴安全帽，对损害的发生存在一定的过错，也应承担相应的责任。

　　神鹰公司作为吴某劳务的最终接受者及工作场地提供者，应当为工作人员提供安全、便利的工作环境。原告方提供的证人证言证实，吴某受害的时间、地点是在其工作过程中、工作范围内，以及事故发生地的现场图片显示该下料口有覆盖物遮挡，但并无禁止人员通行的警示标志。该下料口年久失修，不能通行却是本次事故发生的主要原因。损害是因第三人造成的，第三人应当承担侵权责任。吴某与神鹰公司之间虽然未签订雇佣合同，但对吴店卿的死亡应当承担不可推卸的主要责任。叶县人民法院遂依法作出以上判决。