8月3日上午9时，叶县法院召开2014年上半年绩效考核总结暨推进会，院党组书记、院长徐合林及全体党组成员、各业务庭负责人、内勤参会议。会议由院党组副书记、副院长王玉民主持。

    会上，审管办、信访科、执行局、评查办负责人通报了该院的审判质效排名情况、信访工作、执行局工作和案件评查工作等有关事宜，各业务部门负责人对上半年绩效考核做了表态发言。

    党组书记、院长徐合林以《木桶效应》的“短板”理论为基础，从9个方面全面阐述绩效考核的不足。他强调：上半年绩效考核比去年大幅度上升，但距全省第一方阵还有很大的差距。为此，徐院长要求：一是把群众路线教育实践活动，贯穿于全院绩效考核工作，提升司法为民理念和司法为民能力；二是加强党风廉政建设，杜绝违法违纪现象的发生；三是加快推进庭审直播、裁判文书上网工作的开展；四是对长期未结的诉讼案件逐案排查摸底，逐案分析，查找原因，限期结案。五是分管副院长从加强日常监督管理入手，进一步强化各业务部门和案件承办人员的审判质效意识，通过每月召开案件态势分析会或审判质效排名讲评会，充分保证审判质效工作制度健全、监督有力、落实到位。

    最后，党组副书记、副院长王玉民研究分析当前审判执行工作所面临的形势和任务，并对下半年的工作进行了部署和安排，从苦干、实干加巧干，全面提高软实力，力争2014年度绩效考核进入全省第一方阵。

    会议持续到下午2时30分，参会人员无一离席。会后，大家纷纷表示此次会议很有必要，了解了各项工作中存在的不足，将以此次会议为契机，查漏补缺，迎头赶上。